Вы стали работать удаленно
Вы прочитали вакансию. Внимательно прочитали. По строкам. Подумали, что стоит за каждым требованием — сжатым или развернутым. Вы пишите заявку.
Первое сообщение от вас — максимально краткое (не более 10 строк) и максимально полное по информации.
В нем должно содержаться:
— Имя Фамилия.
— Ваше образование (не просто условно - высшее, а с указание специализации), окончено, не окончено, очное, заочное. Возможно, в процессе учебы у вас была какая-то интересная практика или поездка или стажировка — все это важно указать. Возможно, вы чем-то интересным и полезным увлекались во время учебы, возможно, ваш диплом имеет прямое отношение к вакансии. Возможно, то, о чем пишут в вакансии, было просто вашим хобби — но настолько увлекающим, что переросло в профессию.
— Ваш практический опыт работы в той сфере, о которой идет речь в заявке-вакансии. Излагать его надо кратко и пользоваться очень простой схемой.
— Контакты. В завешении вашей заявки обязательно оставляйте все возможные контакты. Если сайт публичный — все, кроме мобильного телефона. Почта, скайп, аська. Работодатель должен иметь возможность сразу, не «ползая» по закладкам сайта и не копаясь в письме, получить свзяь с вами. Сделать быстро. Позвонить, пообщаться. Сейчас не надо ждать. Все, кто хотят получить работу, находят ее быстро — если дают возможность быстро найти себя. Конкуренция.
Никогда не пишите в зявке — «гарантирую качественную работу».
Вы не можете ничего гарантировать ровно до того момента, как работа выполнена. То, что вы выполняли сходную работу с другим работодателем не говорит о том, что и данная работа также будет выполнена идеально. У разных людей разные критерии качества. +Разные задачи. +Разные исходный материал. Возможно, ваш прошлый работодатель был менее профессионален (допустимо) или работал в ином поле. Пока вы не поняли, что именно считает качественной работой ваш партнер (каковы его личные критерии качества) — не бросайтесь словами. Это выглядит глупо.
Иногда я задаю вопрос соискателям, пишущим такие вот «партийные лозунги»: а чем подтверждается ваша гарантия. Соискатель не может ответить. Я слышу: «Я привык все делать качественно», «я слов на ветер не бросаю», «я всегда все делаю в лучшем виде». Слова, слова.
Первое, что должен получить от вас работодатель (по изложенной схеме) — это ваш уже состоявшийся опыт. Предоставьте ему ФАКТЫ. Он разберется, что с ними делать. Если работодатель падок на красивые слова — может, вы и стоите друг друга, но профессионализма я тут не ощущаю.
Никогда не пишите в зявке — «никогда не пробовал, но уверен, что получится».
Попробуйте. Чтобы быть уверенным — сначала попробуйте. Вы получите тот опыт, который и сможете представить работодателю. Может, вы не хотите «пробовать бесплатно»?
Соединим два тезиса.
Все, что вы вкратце изложите работодателю в первой заявке, должно укрепить его в мысли, что вы именно тот человек, который:
а) знает материал
б) умеет работать с этим материалом
в) имеет представление, что ситуация может развиваться «не гладко», знает примеры таких ситуаций и решения (выходы) для каждой из них
г) имеет образование, которое поможет найти выход из любой ситуации, даже если ранее человек с ней не сталкивался (соображать на ходу, принимать решение)
д) готов предложить оптимальный вариант действий
е) может спрогнозировать на основе полученного материала, сколько займет его работа
ж) гарантирует результат.
Именно выше перечисленные пункты дают работодателю уверенность в том, что мастер, которому он доверит «самое дорогое», отправится из пункта (а) и приедет в пункт (ж), и этот пункт не не окажется тем местом, куда ни он, ни вы не планировали попасть.
Комментариев: 0
Первое сообщение от вас — максимально краткое (не более 10 строк) и максимально полное по информации.
В нем должно содержаться:
— Имя Фамилия.
— Ваше образование (не просто условно - высшее, а с указание специализации), окончено, не окончено, очное, заочное. Возможно, в процессе учебы у вас была какая-то интересная практика или поездка или стажировка — все это важно указать. Возможно, вы чем-то интересным и полезным увлекались во время учебы, возможно, ваш диплом имеет прямое отношение к вакансии. Возможно, то, о чем пишут в вакансии, было просто вашим хобби — но настолько увлекающим, что переросло в профессию.
— Ваш практический опыт работы в той сфере, о которой идет речь в заявке-вакансии. Излагать его надо кратко и пользоваться очень простой схемой.
- Работал… (фирма, профиль — можно даже не указыать название)
- Выполнял работу… (что конкретно делали, но не общими словами!)
- Передо мной ставили задачи....................
- Моя работа оценивалась по критериям.....................
- Считаю, что полная и качественная работа в ЭТОЙ сфере......................
- Мне очень интересно делать.....................
- Мне легче всего дается...................
- Мне неинтересно............................
- Трудности возникали с....................
— Контакты. В завешении вашей заявки обязательно оставляйте все возможные контакты. Если сайт публичный — все, кроме мобильного телефона. Почта, скайп, аська. Работодатель должен иметь возможность сразу, не «ползая» по закладкам сайта и не копаясь в письме, получить свзяь с вами. Сделать быстро. Позвонить, пообщаться. Сейчас не надо ждать. Все, кто хотят получить работу, находят ее быстро — если дают возможность быстро найти себя. Конкуренция.
Никогда не пишите в зявке — «гарантирую качественную работу».
Вы не можете ничего гарантировать ровно до того момента, как работа выполнена. То, что вы выполняли сходную работу с другим работодателем не говорит о том, что и данная работа также будет выполнена идеально. У разных людей разные критерии качества. +Разные задачи. +Разные исходный материал. Возможно, ваш прошлый работодатель был менее профессионален (допустимо) или работал в ином поле. Пока вы не поняли, что именно считает качественной работой ваш партнер (каковы его личные критерии качества) — не бросайтесь словами. Это выглядит глупо.
Иногда я задаю вопрос соискателям, пишущим такие вот «партийные лозунги»: а чем подтверждается ваша гарантия. Соискатель не может ответить. Я слышу: «Я привык все делать качественно», «я слов на ветер не бросаю», «я всегда все делаю в лучшем виде». Слова, слова.
- Вы можете говорить о том, что сделаете работу качественно только после того, как вы ее сделали. Вот тогда, отправляя заказ, вы можете приписать в письме — «Эта работа выполена мной идеально!»
Первое, что должен получить от вас работодатель (по изложенной схеме) — это ваш уже состоявшийся опыт. Предоставьте ему ФАКТЫ. Он разберется, что с ними делать. Если работодатель падок на красивые слова — может, вы и стоите друг друга, но профессионализма я тут не ощущаю.
Никогда не пишите в зявке — «никогда не пробовал, но уверен, что получится».
Попробуйте. Чтобы быть уверенным — сначала попробуйте. Вы получите тот опыт, который и сможете представить работодателю. Может, вы не хотите «пробовать бесплатно»?
- Может быть, вы доверите провести электропроводку человеку, который никогда не пробовал — и в любом случае оплатите ему его «попытки», даже если придется вызывать нового мастера, а до его прихода просидеть два дня в темноте?
Соединим два тезиса.
Все, что вы вкратце изложите работодателю в первой заявке, должно укрепить его в мысли, что вы именно тот человек, который:
а) знает материал
б) умеет работать с этим материалом
в) имеет представление, что ситуация может развиваться «не гладко», знает примеры таких ситуаций и решения (выходы) для каждой из них
г) имеет образование, которое поможет найти выход из любой ситуации, даже если ранее человек с ней не сталкивался (соображать на ходу, принимать решение)
д) готов предложить оптимальный вариант действий
е) может спрогнозировать на основе полученного материала, сколько займет его работа
ж) гарантирует результат.
Именно выше перечисленные пункты дают работодателю уверенность в том, что мастер, которому он доверит «самое дорогое», отправится из пункта (а) и приедет в пункт (ж), и этот пункт не не окажется тем местом, куда ни он, ни вы не планировали попасть.